昆山劳务派遣外包首选公司

1.客户向我公司发送用工基本需求、员工需求待遇等。
与用工单位沟通，介绍本公司性质、用工模式的特点、能够给企业带来的优势等;
根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;
了解劳务人员的构成情况、劳务派遣人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;

2.我公司展开详细的招聘计划。
中介所招聘：昆山合作的中介所下发招聘需求，效果卓越。
网络招聘模：昆山各渠道网络发布招聘信息，效果一般。
外地资源： 包括学校、农民工、寒暑假工等劳动者，能满足紧急用工需求，效果卓越。

3.面试筛选，根据用工单位自身的需求严格删选。
员工在招聘到我单位前，我公司招聘部已经进行一次大概的筛选。
非特殊情况下，用工单位需在当天告知我公司录取名单、体检信息、上班时间等。
告知员工录取信息，安排合格员工在制定时间上岗。

4.安全培训一般为企业员工必须的一道门凯。
企业可以委托我公司安全培训员，也可以自己进行符合公司制度的安全培训。
培训后告知员工培训合格名单，不合格再次进行培训
安排培训合格的员工正式上岗工作。