昆山劳务派遣行业的可持续性发展

标签： | 作者：二当家 | VISITORS: | 来源：昆诚

May
2018

一，昆山劳务派遣公司出现和发展：
昆山是全国百强县之首，同时也是劳动力需求旺盛的县城之一，需求蓝领劳动力不下于5000人的企业也下于百家，如富士康、仁宝等。

在如此大的劳动力需求市场刺激下，昆山地区最初诞生了大批量的黑中介所，主要集中在昆山中华园、南星渎等地。其主要职责就是帮助一些大厂输送蓝领到动力，盈利点为大小不等中介费。而这些黑中介可以说就是昆山劳务派遣公司的雏形。

二，劳务市场的规范和
大约在2002年左右，由于这些无证经营的中介所竞争激烈，虽然满足了企业一定量的用工需求，但乱收费、收费跑路的现象非常频繁，从另一角度来说已经危害到了社会的稳定。昆山相关执法部门介入，现象才得意暂时的缓解，但也受到了相当的打击。

中介所为了生存下去，主要分成了三大类，第一类转型为劳务派遣公司，第二类转型为正规的职业介绍所，还有一类就是继续黑中介模式。笔者做了劳务派遣行业数十年，对行业也颇有所了解，如今的克扣工资、乱收费等现象大都处于这第三类的黑中介所。问题延续至今。

三，《劳务派遣暂行规定》的出台

随着劳务市场和可持续发展，越来越多的企业运用劳务派遣来规避风险，甚至逃税，在这种情况下刺激下《劳务派遣暂行规定》出台了，并与2014年3月1号正式执行；所有涉及到劳务派遣经营范围的企业都得重新审查，其中有几项重大规定，如下

劳务派遣公司设立必须有昆山市监察大队审批，出台《劳务派遣经营许可证》实际注册资金不得少于200万；
派遣员工人数不得超过总体用工的10%；
劳务派遣的岗位必须符合三性规定，临时性、辅助性、代替性；

这三项重大规定大大限制了劳务公司和企业，从长远来看是非常有利于社会的。

四，昆山劳务派遣行业协会的成立
昆山市劳务派遣行业协会是由昆山市从事劳务派遣的相关单位自愿组成的行业性社团组织，在2014年11月15号是经昆山市民政局核准注册登记，具有法人资格的非营利性社会团体。

　　
五，劳务外包的出现
为了劳务行业可持续发展，避免10%的整体用工比例，劳务外包渐渐成熟，也叫生产线外包，大概可以理解为：“企业把整条生产线或车间外包给劳务公司，由劳务公司全权生产，再由本单位购买其生产的产品”这样一种模式。这样就是完美的避开了所有的相关法律的限制；

六，昆山劳务派遣公司的可持续性发展唯一出路
昆山的劳务公司离不开企业，企业也同样离不开劳务公司，在法律规定范围内互相依赖，相互扶持，切记不可违法乱纪，才是可持续发展的唯一道路。

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